Hier ist eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte aus dem Text,die sich auf die erwartete Haltung von Reiß und den Verlauf der Tarifverhandlungen beziehen:
* Reiß’ Ansatz: Reiß betont,er werde nicht einfach ein “Weselsky 2.0” sein.Er will seine eigene, “ungewöhnliche” Herangehensweise einbringen, aber er schließt aus, den “Erfahrungsschatz” Weselskys völlig zu ignorieren.
* Harmonischer Ton: Im Vergleich zu früheren Verhandlungen ist der Ton vor den aktuellen Verhandlungen deutlich harmonischer. Sowohl Reiß als auch Seiler (DB-Vorstand) geben sich kompromissbereit und betonen den Wunsch nach konstruktiven Gesprächen.
* Gemäßigtere Forderungen: Die GDL hat ihre Lohnforderungen im Vergleich zu früheren Tarifrunden reduziert. Sie fordert insgesamt 8 Prozent mehr Geld, davon mindestens 3,8 Prozent als Entgelterhöhung.
* weitere Forderungen: Neben der Lohnerhöhung fordert die GDL eine neue Entgeltstufe für langjährige Mitarbeiter und eine bessere Vergütung für Prüfer und Ausbilder.
* Leistungsgerechtigkeit und Wertschätzung: Reiß betont, dass das ziel darin besteht, das Entgeltsystem leistungsgerechter zu gestalten und die Erfahrung und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter stärker
