VCCI Expands Services in Responsible Business Conduct

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) están colaborando para impulsar la agenda de conducta empresarial responsable en el país, con un enfoque particular en alinear las operaciones empresariales con normas internacionales del trabajo y promover el trabajo decente.

Esta iniciativa surge como parte de un esfuerzo más amplio para integrar los principios de conducta empresarial responsable (CER) en el tejido económico de Vietnam, reconociendo que las empresas desempeñan un papel fundamental no solo en la generación de empleo y desarrollo tecnológico, sino también en la mitigación de impactos adversos sobre las personas, el medio ambiente y la sociedad.

Según la OIT, al integrar los principios de CER, las empresas pueden contribuir significativamente al progreso económico y social, así como a la realización del trabajo decente para todos, al mismo tiempo que minimizan y resuelven las dificultades que puedan surgir de sus operaciones.

La colaboración entre la OIT y la VCCI se basa en tres instrumentos internacionales clave que sirven como puntos de referencia para la conducta empresarial responsable: la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social (Declaración EMN) de la OIT, las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Política Social y Conducta Empresarial, y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.

Estos tres instrumentos están alineados en su enfoque y se complementan entre sí, proporcionando orientaciones claras sobre cómo las empresas pueden actuar responsablemente en sus operaciones globales y locales.

La OIT promueve activamente la CER como medio para lograr el trabajo decente y alienta a empresas de todos los tamaños y sectores a alinear sus prácticas con las normas internacionales del trabajo y las orientaciones de la Declaración EMN, la cual refleja buenas prácticas aplicables a todas las empresas, independientemente de su origen o sector.

Además, la Declaración EMN ofrece orientación tanto a gobiernos como a interlocutores sociales sobre cómo crear un entorno propicio para una conducta empresarial responsable, incluyendo marcos regulatorios, mecanismos de diálogo social y políticas de incentivos que fomenten la adopción voluntaria de estándares más altos.

En el contexto vietnamita, la VCCI ha expresado su intención de desarrollar servicios específicos relacionados con la conducta empresarial responsable, particularmente en áreas como la capacitación, la evaluación de riesgos sociales y ambientales, y el apoyo a las pymes para cumplir con estándares internacionales cada vez más exigentes en cadenas de suministro globales.

Este enfoque refleja una tendencia creciente en Vietnam, donde la integración en acuerdos comerciales como el EVFTA (Acuerdo de Libre Comercio entre la Unión Europea y Vietnam) ha incrementado la presión sobre las empresas locales para demostrar cumplimiento con normas laborales, ambientales y de derechos humanos como condición para el acceso a mercados privilegiados.

La OIT ha reconocido que Vietnam ha hecho progresos significativos en la reforma legislativa laboral en los últimos años, incluyendo la aprobación del Código Laboral de 2019, que introdujo mejoras en materia de libertad sindical, negociación colectiva y igualdad de género, aunque aún quedan desafíos en su implementación efectiva a nivel empresarial.

Por su parte, la VCCI, como organización representativa del sector empresarial vietnamita, busca posicionarse como un facilitador clave en la transición hacia modelos de negocio más sostenibles y responsables, ofreciendo servicios que ayuden a sus miembros no solo a cumplir con requisitos legales, sino también a construir ventajas competitivas basadas en reputación y confianza.

Los expertos señalan que la promoción de la CER no es solo una cuestión de cumplimiento normativo, sino una estrategia de largo plazo para mejorar la resiliencia empresarial, atraer inversiones responsables y contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, particularmente el ODS 8 (trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 12 (producción y consumo responsables).

Mientras tanto, la colaboración OIT-VCCI forma parte de iniciativas regionales más amplias, como el Proyecto para Promover la Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC), aunque adaptado al contexto específico de Asia Oriental y el Sudeste Asiático, donde las dinámicas de inversión extranjera directa y las cadenas de valor globales presentan desafíos y oportunidades únicas.

Ambas organizaciones coinciden en que el éxito de esta agenda dependerá de la capacidad para involucrar a múltiples actores: desde grandes corporaciones y multinacionales hasta pequeñas y medianas empresas, pasando por trabajadores, sindicatos, organizaciones de la sociedad civil y entidades gubernamentales responsables de la inspección laboral y la protección ambiental.

Se espera que en los próximos meses se anuncien programas piloto de capacitación y certificación voluntaria en conducta empresarial responsable, impulsados conjuntamente por la OIT y la VCCI, con el objetivo de crear modelos escalables que puedan ser adoptados por otras cámaras de comercio y asociaciones empresariales en la región.

Para mantenerse informado sobre los avances de esta iniciativa, se recomienda seguir los comunicados oficiales de la Organización Internacional del Trabajo y la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam, donde se publican actualizaciones sobre eventos, publicaciones y programas relacionados con el trabajo decente y la responsabilidad social empresarial.

¿Qué opina sobre el papel de las cámaras de comercio en la promoción de prácticas empresariales responsables? Comparta su perspectiva en los comentarios y ayude a enriquecer el debate sobre cómo construir economías más inclusivas y sostenibles.